Parrainer un salarié en insertion

 

La finalité principale du Jardin de Cocagne est l’insertion socioprofessionnelle des personnes accueillies.

L’encadrant technique y concourt à son niveau en plaçant les salariés dans différentes situations de travail.

La conseillère en insertion a un rôle capital :

  • Elle identifie les freins à l’emploi de chaque personne et tâche d’y remédier.
  • Elle accompagne les salariés dans la définition de leur projet professionnel, réaliste et ambitieux, puis elle met en place les formations nécessaires.
  • Elle accompagne les salariés dans leur sortie vers l’emploi durable.

Dans le projet d’insertion du Jardin de Cocagne de la Haute Borne il est souhaité que des bénévoles puissent participer à l’accompagnement des jardiniers via un système de parrainage.

 – Nature du parrainage :

  • S’engager auprès d’un jardinier à le rencontrer régulièrement (toutes les trois semaines ou tous les mois) pour l’aider à progresser dans son parcours d’insertion.
  • Le parrainage est un engagement sur le long terme.

 – Objectifs du parrainage :

  • Enrichir le réseau relationnel du salarié en insertion.
  • Resserrer les liens entre le salarié en insertion et le monde du travail.
  • Créer une émulation dans le parcours professionnel.
  • Concourir à la sortie vers l’emploi durable.

– Concrètement :

  • Nouer le dialogue avec le salarié en insertion pour qu’il puisse exprimer ses difficultés, ses progrès, ses attentes, …
  •  Motiver le salarié dans son parcours d’insertion et sa recherche d’emploi.
  • Travailler avec lui à la présentation de son CV, à la rédaction de lettre de motivation.
  • Préparer le salarié en insertion à des entretiens d’embauches.
  •  Etre en veille sur les opportunités d’emploi et activer son réseau personnel.

Le parrainage se fait bien entendu en lien avec la conseillère en insertion ou le directeur du Jardin de Cocagne de la Haute Borne..

Charte de parrainage

Des réunions régulières entre les parrains et marraines du Jardin sont prévues pour se former et échanger sur ses expériences.

Si vous souhaitez devenir parrain ou marraine d’un salarié en insertion, prendre contact avec Xavier Nalpas, jdchb@sia2e.org , ou au 09.81.92.02.82.